Coaching

Aiutiamo le persone, i professionisti, i manager e gli imprenditori a raggiungere i risultati desiderati in ambito personale, professionale e sportivo, ascoltandoli e accompagnandoli durante la definizione degli obiettivi e sostenendoli durante il percorso necessario per il conseguimento dei loro Risultati.

Cos’è

Il Coaching


È un’attività professionale che si sviluppa attraverso una relazione tra un coach ed un cliente, detto coachee, in cui il coach supporta il coachee a fare chiarezza su obiettivi di carattere personale e/o professionale, rispetto ai quali vengono individuate delle azioni efficaci per raggiungerli. Il suo approccio unico lo distingue da consulenza, formazione, counselling, psicoterapia, mentoring e altre forme di supporto professionale.

Il Coaching è un attivatore di processi di consapevolezza riguardo a scelte, decisioni, azioni, conseguenze e ricadute delle azioni. Lavorando a fondo su consapevolezza, potenzialità e risorse personali, i cambiamenti che ne derivano sono radicali e duraturi. Il Coaching è un acceleratore di processi: il supporto di un coach permette ai clienti di avanzare nel proprio percorso e raggiungere i propri obiettivi, in maniera più rapida di quanto potrebbero fare autonomamente.

BENEFICI E VANTAGGI

Il Coaching


Per le Persone

  • Crescere nella consapevolezza
  • Aumentare il senso di responsabilità
  • Crescere nella fiducia in sé
  • Individuare, focalizzare obiettivi e le azioni per raggiungerli
  • Acquisire abitudini funzionali a modalità di lavoro più efficaci
  • Migliorare i propri livelli di performance e sviluppare la propria funzione nell’organizzazione
  • Lavorare su di sé per ‘spaccare’ convinzioni e presupposti auto-limitanti e depotenzianti.

Per le Aziende

  • Migliorare le relazioni e il clima aziendale, incidendo sui comportamenti organizzativi
  • Sviluppare la cultura organizzativa, creando valore aggiunto
  • Migliorare la comunicazione, la condivisione di criteri operativi e procedure
  • Dare alle aziende più possibilità di mantenere nel tempo le persone, attivando con il coaching processi di miglioramento delle competenze individuali e delle Performance Manageriali
  • Passare dalle riunioni ai team efficienti
  • Rendere le organizzazioni più flessibili e adattabili
  • Permettere quindi di allungare la vita media delle organizzazioni stesse

AREE TEMATICHE

Del Business Coaching


Miglioramento

di processi organizzativi e gestionali

Condivisione

di procedure e di criteri operativi

Sviluppo

efficace della Leadership e di altre soft-skills

Decisioni

e scelte strategiche

Rapporti

e criticità tra titolare/fondatore – soci – dipendenti – collaboratori

Passaggio

generazionale

Ruoli

e mansioni: consapevolezza, miglioramento e crescita

Work-life

balance

Interfaccia

e coordinamento tra aree / uffici / reparti

Comunicazione

efficace

Affronto

di ristrutturazioni aziendali e di altre transizioni

START-UP

supporto allo sviluppo dell’idea imprenditorial

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